Нормативно-правовой акт - Постановление №15 от 14.02.2017 Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Березовском сельском поселении Солнечного муниципального района Хабаровского края на 2017-2019 годы» от 14.02.2017
Раздел нормативно-правовых актов - Постановления администрации Березовского сельского поселения 2017 год

Наименование Программы

«Развитие муниципальной службы в Березовском сельском поселении  на 2017-2019 годы» (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

Федеральный закон от 06.10.2003 года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. с изменениями);

Федеральный закон от 02.03.2007 года N 25-ФЗ «О муници- пальной службе в Российской Федерации» (в ред. с изменениями);

Закон Хабаровского края от 25.07.2007  № 131 «О муници-пальной службе в Хабаровском крае»

Заказчики Программы

Администрация Березовского сельского поселения

Разработчик Программы

Администрация Березовского сельского поселения

Цель программы

-обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными  служащими  своих должностных обязанностей;

-создание и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых условий для развития муниципальной службы в администрации Березовского сельского поселения - повышение эффективности и престижности муниципальной службы.

Задачи Программы

- совершенствование правовой базы, регулирующей муниципальную  службу;

-обеспечение стабильности кадрового состава и оптимизации численности должностей муниципальной службы в целях оптимизации затрат на содержание муниципальных  служащих;

- создание системы целенаправленного профессионального развития и подготовки кадров муниципальной  службы;

-обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

- повышение эффективности и результативности муниципальной  службы;

-обеспечение внедрения и развития механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной  службе;

-повышение уровня открытости и гласности муниципальной  службы;

- повышение престижа муниципальной службы

Целевые индикаторы

Программы

- приведение правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с действующим законодательством;

- повышение квалификации муниципальных  служащих;

- работа с кадровым резервом на муниципальной службе;

- аттестация на соответствие замещаемой должности 100% муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствии с ежегодными графиками

Сроки реализации Программы

2017-2019 годы

Финансовое обеспечение Программы

Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Березовского сельского поселения.Общий объем ассигнований, планируемый на выполнение мероприятий Программы  150 тыс. руб., в том числе:

2017 год-  50 тыс. руб.;

2018 год-   50 тыс. руб.;

2019 год-    50 тыс. руб.

Перечень основных мероприятий Программы

Совершенствование правовой базы по  вопросам развития муниципальной   службы.

Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы.

Профессиональное развитие кадрового потенциала администрации.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции.

- Повышение престижа муниципальной службы

Ожидаемые результаты от реализации Программы

Совершенствование нормативно-правовых актов администрации Березовского сельского поселения 

Повышение уровня подготовки муниципальных   служащих

Непрерывность, преемственность и эффективность деятельности администрации Березовского сельского поселения

Повышение эффективности  исполнения муниципальными  служащими своих должностных обязанностей

Внедрение механизма контроля за соблюдением служебного поведения и предотвращением коррупции при прохождении муниципальной  службы.

Контроль и координация за реализацией Программы

Администрация Березовского сельского поселения

N  
 п/п

Наименование  
   мероприятия

Срок    
 исполнения

Ответственный 
  исполнитель

Объемы      
   финансирования

2017
  г.

2018
  г.

2019
  г.

1. Совершенствование муниципальной правовой базы по

 вопросам развития  муниципальной службы

-

12

-

-

1.1. 

Анализ действующих     
нормативных  правовых

актов в сфере           
муниципальной   
службы          

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

1.2. 

Подготовка  проектов правовых актов в сфере   
муниципальной   
службы в соответствии       
с   федеральным     
законодательством

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

1.3. 

Внесение изменений в     
действующие правовые акты администрации   
в сфере муниципальной
службы          

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    
по мере     
необходимости

Администрация сельского поселения
        

  -  

  -  

  -  

1.4. 

Реализация  действую-
щих  муниципальных  
правовых актов по
вопросам     организации
муниципальной   
службы          

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

2. Внедрение эффективных технологий и перспективных

 методов кадровой работы на муниципальной  службе,

 включая современные методы мотивации и стимулирования

--

-

-

2.1. 

Проведение      
аттестации      
муниципальных   
служащих        

2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

-

-

-

2.1.1.

Разработка и реализация      
комплекса мер,  
обеспечивающих  
подготовку муниципаль-ных    служащих к      
прохождению     
аттестации      

2017 -      
2019 гг.    

управление     
кадров и       
муниципальной  
службы         

  -  

  -  

  -

2.2. 

Разработка и  проведе- ние    мероприятий по  
оптимизации  структуры     
администрации
в целях повышения
эффективности   
муниципального  
управления      

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

 -

 -

-

2.2.1.

На основе анализа
положений и  должно-
стных    инструкций 
муниципальных   
служащих, уточнение
обязанностей,   
объемов   фактически      
выполняемых функций, полномочий,        
и   ответственности 
муниципальных   
служащих        

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

2.2.2.

На основе  изучения опыта   других муниципальных образований  России          

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

2.3. 

Организация     
проведения конкурсов на     замещение       
вакантных  должностей      
муниципальной   
службы          

по мере необходимости  
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

 -

 -

-

2.4. 

Внедрение  процедуры       
тестирования    
претендентов на 
замещение  должности       
муниципальной   
службы как одного
из этапов  проведения      
конкурса        

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

2.4.1.

Разработка  вопросов-тестов  для претендентов
на замещение должностей  муниципа- льной    службы по направлению       
деятельности    

2017 год    

Администрация сельского поселения

 -  

  -  

  -  

2.5. 

Осуществление   
размещения      
информации по    
вопросам        
муниципальной   
службы на       
официальном     
сайте администрации          

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

-

-

-

3. Сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих

-

-

-

3.1. 

Диспансеризация 
муниципальных (немуниципальных)  
служащих        

ежегодно    

Администрация сельского поселения

-  

-.  

-

4. Обеспечение техническим оснащением органов местного самоуправления, совершенствование системы информационного обеспечения деятельности муниципальной службы

-

-

-

5. Оценка кадрового потенциала и профессиональное развитие муниципальных служащих администрации

50,0

тыс. руб.

50,0

тыс. руб.

50,0

тыс. руб.

5.1. 

Определение  потреб-
ности в  профессиональ- ной переподготовке
и повышении квалифи-

кации     муниципаль- ных    служащих        

ежегодно    

Администрация сельского поселения

 -

  -

 -

5.2. 

Проведение      
внутреннего  обучения,       
направленного на
изучение новых  
методов  муниципаль-
ного   управления,     
совершенствование
управленческих   навы-
ков по  исполнению
должностных     
обязанностей    

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -  

5.3. 

Организация      
профессиональной
переподготовки  
муниципальных   
служащих        

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

-

-

-

5.4. 

Организация     
курсов повышения
квалификации    
муниципальных   
служащих         

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

50,0 тыс. руб.

50,0 тыс. руб.

50,0 тыс. руб.

5.5. 

Введение новых  
форм обучения,  
ориентированных 
на развитие управлен-
ческих   навыков в       
муниципальном    
управлении (органи-     
зация     тренингов,      
семинаров, получение       
консультационных
услуг и др.)    

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

-

-

-

6. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции

-

-

-

6.1. 

Обеспечение      деятель-
ности     комиссии по     
соблюдению требований
 к     служебному      
поведению и урегулиро-
ванию   конфликта       
интересов       

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

-  

-    

 -

6.2. 

Повышение       
эффективности   
взаимодействия  
администрации
с     надзорными      
органами        

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения  

  -  

  -  

  -  

6.3. 

Совершенствование
механизма   контроля
за  соблюдением     
муниципальными  
служащими       
ограничений и   
запретов, связанных с
прохождением    
муниципальной   
службы          

постоянно   
2017 -      
2019 гг.    

Администрация сельского поселения

  -  

  -  

  -