                          |
ВНИМАНИЕ! Вы находитесь на архивном сайте arhiv.adminbrz.ru органов местного самоуправления Березовского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края Официальный сайт органов местного самоуправления Березовского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края расположен по адресу adminbrz.ru Нормативно-правовой акт - постановление № 45 от 05.05.2017 "Об установлении системы оплаты труда служащих (рабочих) администрации Березовского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 05.05.2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| № п/п | Наименование должности (профессии) | Размер должностного оклада | |
| 1. | Делопроизводитель | - | 3 400,21 |
| 2. | Водитель легкового автомобиля | - | 3 562,63 |
| 3. | Уборщик служебных помещений | - | 3 119,25 |
| 4. | Сторож | - | 3 119,25 |
| 5. | Специалист 1 категории | 3 152,38 | 4 366,89 |
| 6. | Специалист 2 категории | 2 809,62 | 3 465,66 |
| 7. | Специалист | 2 658,73 | 3 245,00 |
3. Компенсационные выплаты
Служащим (рабочим) устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
3.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
3.1.1. Заработная плата служащих (рабочих) увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края;
3.1.2. К заработной плате служащих (рабочих) выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.2. . Ежемесячная надбавка водителю:
- за ненормированный рабочий день в размере 50 % должностного оклада;
- надбавка за классность в следующих размерах:
Водитель 1 класса- 25%
Водитель 2 класса- 10%
Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с нормативно-правовым актом органа местного самоуправления.
- надбавка за техническое обслуживание автомобиля (водителю) - в размере 30 % должностного оклада;
4. Стимулирующие выплаты
Служащим (рабочим) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 20 до 170 процентов должностного оклада;
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| свыше 8 до 13 лет | 15 |
| свыше 13 до 18 лет | 20 |
| свыше 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
4.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
| Наименование должности (профессии) | Количество должностных окладов |
| Делопроизводитель | 1,7 |
| Водитель легкового автомобиля | 2,8 |
| Специалист 1 категории | 2,2 |
| Специалист 2 категории | 2,3 |
| Специалист | 3,2 |
4.4. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 35 процентов должностного оклада.
Премия с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей начисляется персонально и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.
5. Иные выплаты: материальная помощь.
5.1. Служащим (рабочим) выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года в любое время по заявлению служащего (рабочего).
5.2. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, является единовременной выплатой и может быть выплачена в течение календарного года независимо от времени ухода в отпуск служащего (рабочего).
5.3. Данная выплата увеличивается на величину районного коэффициента и величину процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
5.4. Служащим (рабочим) администрации Березовского сельского поселения проработавшим менее одного года, а также при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), в порядке перевода (п. 5 ст.77 ТК РФ), по истечению срока трудового договора (п. 2 ст.77 ТК РФ), сокращения численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ), несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (п. 3 ст. 81 ТК РФ), признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ст. 83 ТК РФ); уволенным в связи с уходом в отставку, с уходом на государственную пенсию, материальная помощь выплачивается пропорционального отработанному времени.
5.5. Служащим (рабочим) работающим на неполной ставке, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца, в частично оплачиваемых отпусках (отпуск по уходу за ребенком) материальная помощь выплачивается пропорционально установленной ставке.
5.6. Материальная помощь не выплачивается служащим (рабочим):
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на работу в этом же году.
6. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, за ненормированный рабочий день (водителю), за техническое обслуживание автомобиля (водителю) устанавливаются при приеме служащего (рабочего) на работу или в ходе дальнейшей работы правовым актом главы сельского поселения.
7. Служащим (рабочим) производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством в качестве гарантий соблюдения прав работающих (за работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда).
8. При формировании фонда оплаты труда служащих (рабочих) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в следующих размерах:
| Наименование должности (профессии) | Количество должностных окладов в расчете на год |
| Делопроизводитель | 16,8 |
| Водитель легкового автомобиля | 12 |
| Специалист 1 категории | 20,4 |
| Специалист | 19,2 |
| Уборщик служебных помещений | 18 |
| Сторож | 5,4 |
- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премия по результатам работы - в размере 4,2 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день:
а) водителю - в размере 6 должностных окладов (водителя),
- ежемесячная надбавка за классность (водителю) - в размере 6 должностных окладов (водителя);
- ежемесячная надбавка за техническое обслуживание автомобиля (водителю) - в размере 3,6 должностных окладов (водителя);
- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
8.1. Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.
9. Увеличение (индексация) должностного оклада принимается распоряжением администрации Березовского сельского поселения в пределах принятых бюджетных обязательств Березовского сельского поселения.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению администрации
Березовского сельского поселения
от 05.05.2017 № 45
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Березовского сельского поселения
от 05.05.2017 № 45
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностном окладу служащих (рабочих) администрации Березовского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам служащим (рабочим) администрации Березовского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее по тексту – служащие (рабочие) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|
|
|
| от 3 до 8 лет | 10 |
| свыше 8 до 13 лет | 15 |
| свыше 13 до 18 лет | 20 |
| свыше 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным служащим (рабочим) в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада служащего (рабочего) без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.
Если у служащего (рабочего) право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у служащего (рабочего) право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, в других случаях, предусмотренных законодательством, при которых за служащим (рабочим) сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения главы сельского поселения по представлению комиссии по установлению трудового стажа администрации Березовского сельского поселения.
8. При увольнении служащего (рабочего) ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
10. Состав комиссии утверждается главой сельского поселения.
Основным документом при определении общего стажа служащего (рабочего), дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр у служащих (рабочих) администрации Березовского сельского поселения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на главного специалиста администрации по решению кадровых вопросов.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по трудовым спорам администрации Березовского сельского поселения.
_______↓ скачать документ ↓
↓ постановление № 45 от 05.05.2017 "Об установлении системы оплаты труда служащих (рабочих) администрации Березовского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края" ↓
← Все нормативно-правовые акты раздела
Постановления администрации Березовского сельского поселения 2017 год ←
← Все архивные нормативно-правовые акты раздела
Постановления администрации Березовского сельского поселения 2017 год ←
← Все раделы нормативно-правовых актов ←
 |  |